Devenir surveillant pénitentiaire avec une RQTH : les deux voies et les aménagements

Voie 1 : le recrutement contractuel réservé

Le code général de la fonction publique permet de recruter les personnes en situation de handicap comme agents contractuels, pour une durée égale au stage du corps visé, puis de les titulariser au terme du contrat, sous réserve des conditions de santé particulières exigées pour la fonction (art. L. 352-4).

Pour les surveillants, un avis publié au Journal officiel le 14 mai 2026 a ouvert 50 postes au titre de 2026, répartis par direction interrégionale : Paris 9, Rennes 8, Marseille 5, Strasbourg 5, Bordeaux 4, Dijon 4, Lille 4, Lyon 4, Toulouse 4, outre-mer (DSPOM) 3.

• Conditions : nationalité française, droits civiques, situation régulière au regard du service national, conditions d'aptitude physique, bulletin n° 2 du casier compatible, être bénéficiaire de l'obligation d'emploi, diplôme de niveau 4 au minimum (dispense pour les parents d'au moins trois enfants).
• Dossier : CV, lettre de motivation avec l'ordre de préférence des postes, certificat d'un médecin agréé, pièces d'identité, justificatifs (service national, diplôme), notification de la MDPH ou document équivalent, notamment. Dépôt auprès de la direction interrégionale visée ; on peut candidater auprès de plusieurs.
• Sélection : présélection sur dossier, test psychotechnique, entretien devant une commission de sélection, entretien avec un psychologue. L'avis ne mentionne pas d'épreuves physiques.
• Parcours : agent contractuel, formation de 8 mois à l'ENAP, puis stage d'un an en établissement, et titularisation au grade de surveillant.

⚠️ La date limite de candidature de l'avis 2026 était le 5 juin 2026 : cette campagne est close. Le prochain avis n'est pas encore publié ; il paraîtra au Journal officiel. Garde en tête qu'un entretien de sélection y est prévu : il se prépare comme l'oral du concours.

Voie 2 : le concours, avec des postes réservés

Chaque arrêté de postes réserve une part des places aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi (article L. 351-1 du code général de la fonction publique) : 46 à la 1^re session 2025, 78 à la 2^e session 2025, 44 puis 60 aux concours externes nationaux des deux sessions 2026, 6 au concours externe Île-de-France de la 1^re session 2026. Les chiffres complets sont sur la page nombre de postes.

Autre point favorable, écrit dans la notice : la limite d'âge de 45 ans n'est pas opposable aux personnes reconnues travailleurs handicapés, sous réserve de pouvoir accomplir l'engagement de servir l'État pendant trois ans.

Les aménagements d'épreuves au concours

• Comment : un certificat médical établi par un médecin agréé, moins de six mois avant les épreuves, précisant les aides humaines et techniques et les aménagements nécessaires, envoyé à concours-svt.dap@justice.gouv.fr (articles R. 352-1 à R. 352-3 du code général de la fonction publique, rappelés par l'arrêté d'ouverture).
• Quand : pour la 1^re session 2027, au plus tard le vendredi 23 octobre 2026 (arrêté du 10 août 2026, art. 4). Le formulaire de certificat est téléchargeable sur la page de la session.
• Oral en visioconférence : possible à la demande pour les candidats en situation de handicap, sur certificat d'un médecin agréé, demande à faire avant le 23 octobre 2026 (art. 7).
• Épreuves sportives : la page officielle de la session indique qu'elles exigent un simple certificat médical d'aptitude d'un médecin au choix, et qu'aucune dispense ou aménagement n'est possible. Elles valent coefficient 2 : vérifie avec ton médecin, avant de t'inscrire, que tu peux préparer les trois tests (barème des épreuves sportives).

Les inscriptions de la 1^re session 2027 se ferment le 16 octobre 2026 à 23 h 59 : la marche à suivre est sur la page inscription au concours 2027.

Les conditions de santé du métier

La RQTH n'est pas, en elle-même, un motif d'exclusion dans les textes cités ici. En revanche, quelle que soit la voie, la notice exige des conditions de santé particulières, contrôlées lors de l'examen médical des candidats admis : acuité visuelle d'au moins 15/10 pour les deux yeux après correction (5/10 minimum pour un œil), aptitude à un service de jour comme de nuit, capacité à accomplir le contrôle par l'œilleton, dépistage négatif de produits illicites. Elles relèvent de l'arrêté du 5 février 2024. Fais le point avec un médecin agréé avant d'engager une année de préparation : les tests psychotechniques et l'aptitude médicale sont détaillés sur une page dédiée.

Ce qui se prépare dans les deux voies

Concours ou recrutement contractuel, un entretien décide : 20 minutes devant le jury au concours (57 % de la note), un entretien de sélection devant une commission dans la voie contractuelle. Dans les deux cas, on t'interrogera sur ta motivation, ta connaissance du métier et ta réaction en situation. C'est ce que les fiches de ce site préparent, avec le compte rendu écrit du concours.

Questions fréquentes

Peut-on devenir surveillant pénitentiaire avec une RQTH ?

Oui, par le concours (avec des postes réservés aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi et des aménagements possibles) ou par le recrutement contractuel réservé, sous réserve des conditions de santé du métier.

Combien de postes en recrutement contractuel handicap en 2026 ?

50, répartis entre les directions interrégionales, selon l'avis publié au Journal officiel le 14 mai 2026. Les candidatures étaient ouvertes jusqu'au 5 juin 2026.

Y a-t-il une limite d'âge pour un travailleur handicapé ?

Au concours, la notice indique que la limite d'âge n'est pas opposable aux personnes reconnues travailleurs handicapés, sous réserve de pouvoir accomplir l'engagement de trois ans.

Comment demander un aménagement d'épreuve ?

Par un certificat de médecin agréé de moins de six mois, envoyé à concours-svt.dap@justice.gouv.fr, au plus tard le 23 octobre 2026 pour la 1^re session 2027.

Les épreuves sportives peuvent-elles être aménagées ?

Selon la page officielle de la session 2027, aucune dispense ou aménagement n'est possible pour les épreuves sportives ; un certificat médical d'aptitude est exigé.

Sources

• Avis de recrutement de 50 travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle dans le corps d'encadrement et d'application du personnel de surveillance, au titre de 2026 (JO du 14/05/2026).
• Code général de la fonction publique, art. L. 352-4 (version consolidée au 19/08/2026, sur Légifrance) : recrutement contractuel des personnes en situation de handicap, puis titularisation.
• Arrêté du 10 août 2026 autorisant l'ouverture de la 1^re session 2027 (concours externe et premier concours interne nationaux à affectation nationale) : art. 3 (inscriptions), 4 (aménagements), 5 et 6 (épreuves, résultats, dossier RAEP), 7 (visioconférence) (Légifrance ; version PDF sur lajusticerecrute.fr, relue le 09/10/2026).
• Surveillant pénitentiaire, première session 2027 (lajusticerecrute.fr, consulté le 09/10/2026) : quatre formulaires d'inscription, notice, dossier RAEP, certificat médical, concours Île-de-France, prime de fidélisation.
• Notice de renseignements sur le recrutement des surveillants, session 2027A (ministère de la justice) : conditions, épreuves, admission, résultats, relevé de notes, engagement, rémunération.
• Arrêté du 15 juin 2026, concours externe à affectation nationale, 2^e session 2026 : 708 postes, 602 hommes, 106 femmes, 50 et 60 postes réservés (JO du 09/07/2026).
• Arrêté du 5 décembre 2025, concours externe à affectation nationale, 1^re session 2026 : 520 postes, 442 hommes, 78 femmes, 37 et 44 postes réservés (JO du 16/12/2025).

Page écrite par David, qui rédige les fiches de Cap Surveillant Pénitentiaire, à partir des seuls textes cités ci-dessus. Les dates et les chiffres sont ceux publiés au 9 octobre 2026 : en cas de doute, le site officiel lajusticerecrute.fr fait foi.

Tu es arrivé au bout de la page. Voir les formules ↑ ou recevoir une fiche gratuite ↑.